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• 2011-2012学年度黑龙江司法警官职业学院信息公开工作情况报告

  发布日期 : 2012-10-30    浏览次数 : 1935

   

  黑龙江司法警官职业学院全体师生及社会公众：

  本年度报告是按照《高等学校信息公开办法》、《黑龙江省司法行政系统政务信息公开实施办法》和《黑龙江司法警官职业学院信息公开实施办法》的要求，根据黑龙江司法警官职业学院2011-2012学年度信息公开工作执行情况编制而成。所列数据的统计期限自2011年9月1日起至2012年8月31日止。

  一、概述

  为增强学院工作的透明度，确保师生员工、社会公众、法人和其他组织能够依法获取学院信息，加强学院的民主监督，2011-2012学年度学院重点落实了以下信息公开工作：

  （一）强化组织领导，完善工作机制，形成了保障信息公开顺利开展的良好工作格局。

  一是学院成立了在党委统一领导下，院长任组长，行政领导班子成员为成员的学院信息公开工作领导小组。下设办公室，主任由分管办公室工作的副院长兼任，副主任由学院办公室主任担任，成员为各系、部、处、室负责人，从而强化了信息公开工作的组织领导。二是建立实施了学院信息公开定期通报制度，通过每半个月通报1次各部门信息公开情况，对学院信息公开工作的顺利开展起到了鼓励先进、鞭策后进的积极促进作用。学院信息公开工作已经形成了自上而下，各部门均有人抓、有人管的常态化、科学化、法制化工作格局。

  （二）拓展渠道，完善方式，创造了师生和社会公众了解学院信息的便利条件。

  一是建立了以学院门户网、学院办公网为主，招生网、就业网、学工网、各系部网站、教学管理系统、学院公告栏、校园广播、警苑报及本地主流媒体为辅的多层次的信息公开阵地，拓展了信息公开渠道。二是信息公开的形式由原来单一的白纸黑字拓展到图片、PPT、新闻短片、电子语音系统、在线交互咨询等多种方式，并在各教学楼设置了触摸屏操作终端，不仅增强了信息公开的形象性、生动性，而且为师生和社会公众了解学院信息创造了更为便利的条件。此外，学院按照有关要求，及时准确的向黑龙江教育信息网、黑龙江高职高专网、黑龙江省司法厅报送各类需要公开的信息，扩大了学院信息公开的覆盖面。

  （三）坚持原则，依法公开，实现了“应公开尽公开”的工作要求。

  一是学院坚持以公开为原则，以不公开为例外，简化审批程序，严格执行保密审查制度，细化信息公开条目，明确应公开信息内容，提高了信息更新速度。二是严格按照有关信息公开的法律法规及规范性文件要求，从招生政策、制度到毕业生就业岗位、公务员考取、初次就业率，从学生工作制度到学习成绩、学籍管理，从人员招聘到人事任免、岗位竞聘，从财务管理制度到大宗商品采购、基础设施建设的资金使用情况等均在应公开范围内进行公开，做到了应公开尽公开。

  二、主动公开信息情况

  （一）主动公开信息的数量。

  2011-2012学年度学院主动向校内外公开信息400条。其中：党政工作方面35条，人事工作方面11条，教学科研工作方面110条，学生与共青团工作方面92条，其他工作方面152条。

  （二）主动公开信息的主要内容。

  １、学院文件、规章制度、统计数据等。包括学院基本情况、领导及分工、内设机构及其主要职能；学院发展的重大决策和改革方案；年度工作目标、工作计划、重点工作安排、工作总结和中长期发展规划；学院规章和规范性文件；主要领导在大型会议上的讲话等信息。

  2、招生就业工作。主要有学院各学历层次和各类学生招生政策及有关考生资格、招生计划、录取信息；学费收取标准，备装收费明细等；毕业生招聘信息、毕业生就业率、公务员职位考取情况、毕业生就业服务等。

  3、学生工作。包括学生工作各项制度，学籍查询，学生活动开展情况，学生奖惩情况，困难学生资助情况，大学生思想政治教育开展情况等信息。

  4、组织人事工作。包括教职工培训、人事任免、岗位竞聘、人员招聘、职称评审和结果等信息。

  5、教学科研工作。包括教学科研计划、教学管理制度，教学督导评价，科研项目申报、科研奖励制度和科研项目结果、教科研活动与成果等信息；

  6、财务工作。包括财务宏观收、支状况及重大投资项目；大额固定资产管理、变更情况；基建工作有关资金使用制度、评标纪律、招投标管理等财务信息。

  三、依申请公开信息情况

  2011-2012学年度学院未收到需受理的信息公开申请。

  四、评议情况

  学院师生员工和社会公众对学院信息公开工作的开展情况评价良好，对学院能及时公开应公开的各种信息表示满意。特别是在学院各教学楼设置触摸屏操作终端得到了师生的普遍赞扬。

  五、因学校信息公开工作遭到举报情况

  学院信息公开工作未遭到举报。

  六、信息公开工作存在的主要问题和改进措施

  （一）存在的主要问题。

  一是信息公开的经费投入与工作需要尚有差距，信息公开平台的功能需要进一步完善，对信息公开工作的意见反馈接收方式不够便捷高效；二是信息公开工作队伍建设有待加强，兼职人员多、专职人员少；三是信息公开的稿件质量还有待提高。

  （二）改进措施。

  一是进一步加大信息公开工作的投入，完善信息公开平台功能，拓展并畅通信息公开及意见反馈渠道；二是加强信息公开工作队伍建设，在各部门设置专职的信息公开工作人员；三是通过组织开展业务培训，提高信息公开人员的业务水平特别是信息公开稿件的文字综合能力，从而进一步提高学院信息公开工作的整体水平。

  此报告。

   

                黑龙江司法警官职业学院

                 二〇一二年十月三十一日